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腾晖煤业“五个强化”抓到位

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腾晖煤业“五个强化”抓到位

  • 分类:基层信息
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-25
  • 访问量:70

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腾晖煤业“五个强化”抓到位

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近日,集团公司腾晖煤业以强化安全思想教育、达标升级建设、现场安全管控、逐级责任落实、问责追究考核“五个强化”为抓手,确保全年安全生产圆满收官。
  强化安全思想教育。该矿采取多种形式向职工宣传安全法规政策,讲解安全知识,塑造本质安全人、打造本质安全岗、建设本质安全型矿井。该公司组织开展了“三个一”汲取事故教训活动,即每月组织一次事故教训专题考试,每周讲授一个安全事故案例,每班抽检一名职工岗位安全知识应用,不断提升全员抓安全的整体合力。
  强化达标升级建设。该公司突出标准化宣贯培训,极大地调动了全员参与标准化建设的积极性和主动性。该公司分专业制定了各系统达标升级规划及阶段性目标,对照标准自查自纠,罗列问题清单,坚持发现一项、整改一项,提升一项、达标一项。该公司建立了“班评估、旬检查、月验收”现场动态管理达标机制,坚持正规循环作业,做到现场环境安全可靠、设备设施完好、职工行为达标。
  强化现场安全管控。该公司从规范职工现场操作行为抓起,要求职工上标准岗,干标准活。同时,该公司明确各级管理人员下井下现场的具体考核指标,严格落实现场跟班带班要求,坚持走一路,查一路,管一路,做到早发现、早汇报、早处理,确保矿井所有重点区域、不放心点面全覆盖。
  强化逐级责任落实。该公司全面对照安全生产法律法规、制度标准,健全完善从主要负责人到基层一线从业人员的安全生产责任清单,做到一队一标准,一岗一清单。针对查出的隐患问题,整理任务清单,全部对号入座,全力实施“一线工作法”,保证做到问题在一线发现,方案在一线解决,措施在一线落实。
  强化问责追究考核。临近年末,为坚决杜绝零敲碎打事故发生,该公司对隐患问责追究、“三违”行为考核等现象全部升格处罚,进一步强化各级人员岗位职责落实,对隐患问题,不仅处罚当事人、责任区队,还要联责安全员、业务部门,对重复出现的隐患问题加倍处罚。

(刘东良)

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