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工作要“精准”

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工作要“精准”

  • 分类:基层信息
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  • 发布时间:2019-10-25
  • 访问量:87

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工作要“精准”

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近日,“庆祝新中国成立70周年”优秀电视剧百日展播在各大频道相继播出,其中重点推荐的剧目之一《在远方》,聚焦2009年至2019年20年间我国快递业与互联网的发展历程。其中,快递员柱子面对快递业的飞速发展有感而发:“当下什么都讲究‘精准’二字。”引起了笔者的共鸣。笔者认为,“精准”二字同样适用于煤炭行业。
  工作目标要精准。“成功的奥秘在于目标明确。”我们必须明确目标,使我们的干部职工思想得到根本转变、环境发生明显改观、管理提升协同高效,要注重目标宣贯,使干部职工在整改提升过程中提高认识,进一步展现新作为、实现新突破。
  查改问题要精准。问题分共性与个性,对部分干部职工存在的作风不够扎实、责任感不强、效率不高及部分单位管理模式粗放、管理观念落后、“两堂一舍”卫生脏乱差等问题,我们既要全面梳理,更要结合各自实际,针对部门、个人在思想、日常管理、环境卫生等方面仍存在的顽疾漏洞,进一步深挖细究、主动查找、对照解决。
  内容细化要精准。在企业各项管理工作中,我们必须结合实际进一步细化项目,如部分单位在思想整顿工作中,要精准到安全思想、工作作风、劳动纪律,使管理工作更具有针对性、实际性。
  凡事力求精准,我们的工作才能赢得职工的认同,才能推进企业更快更好地发展。

  (郭慧敏 作者系霍州煤电霍宝干河煤矿公司职工)

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