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木瓜矿“三项整顿”实打实

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木瓜矿“三项整顿”实打实

  • 分类:基层信息
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-10-25
  • 访问量:288

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木瓜矿“三项整顿”实打实

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“今天,我们共同把《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》12—17页学一下,大家把自己认为重要的或感兴趣的话语勾画一下,写在笔记本上,一定要熟读。”10月16日,在集团公司木瓜矿周三学习会上,综采队党支部书记对职工进行了思想教育。
  为确保“三项整顿”活动取得实效,该矿迅速召开了专题部署会,就整顿内容、措施、形式、目标、问题、考核方案等进行了具体安排,进一步细化任务、强化执行,确保实现思想根本转变、环境明显改观、管理协同高效的目标。
  在思想整顿上,该矿将工作细化到思想涣散、纪律松弛、作风不实、履职不清、文明办公五个方面13个主要问题,要求科室人员岗中有工作写实记录,每天进行自我评价。单位负责人除自评之外,还要对本单位人员、本岗位履职情况进行评价,并提出工作报告,集中整顿慵、懒、散、奢、乱五种不良风气,同时抓好“五个一”工作,即,读好一本书、讲一次党课、帮扶一名职工、办好一件实事、走访一个家庭,深入查找和解决干部职工队伍思想作风纪律方面存在的突出问题。
  在环境改观上,该矿以创建文明卫生矿区为目标,从思想认识、环境卫生、园林绿化、“两堂一舍”、管理制度五方面开展无死角、无盲区、无空档的环境卫生专项治理活动,分区治理、逐条落实,将工业区、煤厂及沿线、生活区和办公区的环境卫生进行彻底清理,每月进行民意测评,倾听职工心声,了解职工诉求,改善职工的生活和工作环境。
  在管理协同上,该矿夯实安全管理基础,完善安全管理制度,严格落实安全责任,并对照相关法律、法规和政策依据,通过“立、改、废”进一步规范制度管理,明确职能,提高信息化管理水平。同时,该矿还通过自主学习、集中培训、月度考试等,构建以考促培、以考促学的学习机制,不断提升干部职工业务素质。

  (王晓玲)

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