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初心如炬 指引前行 ——集团公司三交河矿主题教育纪实

新闻动态

初心如炬 指引前行 ——集团公司三交河矿主题教育纪实

  • 分类:基层信息
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-28
  • 访问量:18

【概要描述】

初心如炬 指引前行 ——集团公司三交河矿主题教育纪实

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  • 分类:基层信息
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集团公司三交河矿牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,规定动作不打折,自选动作求特色,引导党员干部以理论淬炼初心、以行动体现担当,不断提升党员运用主题教育创新理论指导实践的能力,着力增强职工的获得感、幸福感、安全感。

特色调研寻找真问题

  为不断推动主题教育向基层延伸、向纵深发展,三交河矿坚持上下联动,全体党员一起听民声,采取公开与“四不三深入”相结合的方式,扎实开展调查研究,力争听到最真实的声音。经过对11个课题的调研,该矿查摆出党的建设、改革发展、民生保障、安全管理、经营管控等方面存在的19项突出问题。为了解决问题,该矿组织生产、安全、政工、后勤、经营、选煤厂等20多个部门的相关负责人召开座谈会,分析产生问题的根源和症结所在,提出了31条建议与措施,并采取表格化、清单式管理,逐一对账销号,确保职工关注的热点难点事事有人管、件件能落地。

整改落实务求出实效

  为确保主题教育活动往深里走、往实里走、往心里走,三交河矿以切实增强职工获得感、幸福感、安全感为目标,广开言路,畅通渠道,通过请进来、走出去、上级点、自己查等方式查找基层职工实际工作生活中的各类难题,重点关注日常工作中不善表达的职工,抓早、抓小、抓思想动态变化。三交河矿推出了职工办事最多跑一次的改革、区队—科室业务互评、职工班中餐创新管理、为下井职工发放热水壶和背包、开展金秋助学等活动。
  职工反映综采工作面工作强度大,生产系统党员带头将自移式超前液压支架提早安装完成;职工澡堂天花板年久失修,后勤系统迅速组织回材料,号召党员和志愿者齐动手;为了保证冬季绿色供暖,机电系统积极开展清洁取暖供热改造调研……他们还结合工作实际和自身特点,采取一对一谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等行之有效的工作方式,征求职工群众意见建议70条,梳理形成意见建议清单23条,制定了整改方案,明确了整改措施。

关注点滴防止一刀切

  现年54岁的开拓一队职工李根柱这几天喜笑颜开,逢人便讲:“不要看我们书记年纪小,做思想工作是一绝,几句话就把家里的矛盾都解决了。”李根柱家在河南安阳农村,儿子远在深圳打工,家中婆媳关系紧张,他很是苦恼。新上任的书记李炯辰了解到这一情况后,驱车载着李根柱回了趟安阳老家,连着两天给家里人做思想工作,解决了李根柱的后顾之忧。
  通过向问题叫板,实现让群众叫好。三交河矿充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,对支部书记提出明确要求:查摆问题可以职工提、可以自己找、可以上级点,但调研一定要深入一线,解决方式坚决杜绝一刀切。一定要把思想帮扶工作沉在班前会议室里、沉入井下一线、沉进职工宿舍、沉到职工心里。
  如今,坚持边学边查、边查边改,直面问题不回避,迎难而上勇攻坚,将问题消灭在萌芽状态,推动调研成果转化深入人心,已成为三交河矿广大基层党员开展主题教育向纵深推进的共识。在第二批主题教育开展之际,三交河矿将坚持理论武装不放松,结合实际刀刃向内找问题;坚持整改落实不动摇,动真碰硬逐项落实抓整改;坚持从严治党不懈怠,务求实效严督实导促落实,让职工群众感受到关爱和温暖。

(郭斌)

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