当前日期

发布时间:2019-08-23 00:00:00
 
搜索
搜索
新闻动态
当前位置:
首页
/
/
/
集团公司党委专题研讨意识形态工作

新闻动态

集团公司党委专题研讨意识形态工作

  • 分类:集团要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-12-30
  • 访问量:91

【概要描述】

集团公司党委专题研讨意识形态工作

【概要描述】

  • 分类:集团要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-12-30
  • 访问量:91
详情

 

12月30日,集团公司党委书记、董事长戎生权主持召开意识形态工作专题研讨会,总结全年意识形态工作,分析当前意识形态领域情况,筹划2020年意识形态工作思路。党委副书记、副董事长、总经理张有狮通报了2019年度意识形态领域工作开展情况。集团公司党委委员参加研讨。

会议指出,今年以来集团公司党委认真贯彻落实中央、省委、省国资委和山西焦煤对新形势下加强和改进意识形态工作的一系列决策部署,认真贯彻落实意识形态工作责任制,狠抓意识形态领域各项工作任务落实,真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的强有力作用。

就做好下一步意识形态工作,戎生权强调,一是立足顶层设计,牢牢掌握意识形态领导权。要树牢“抓好意识形态工作是最大的政治,抓意识形态就是抓生产力,抓意识形态就是抓核心竞争力”的理念。要加强理论武装工作,特别是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。要狠抓责任制落实,全面加强党对意识形态工作的领导,压紧压实各级党委(党总支)意识形态工作责任制。二是重视阵地建设,牢牢掌握意识形态管理权。通过强化新闻舆论阵地、网络阵地和企业文化三项管理,把握正确舆论导向,加强传播手段和话语方式创新,全方位加强新闻舆论阵地的建设和管理,高度重视和积极运用互联网、微信等新兴媒体。积极探索理论武装工作与“互联网+”的深度融合,着力推动理论普及常态化。围绕企业文化建设,增强企业吸引力和凝聚力,让正面宣传赢得更大的社会关注度,产生更大的影响力和引导力。三是严格督促考核,牢牢掌握意识形态话语权。要结合实际,细化意识形态工作责任制的检查考核制度,建立健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、常态化,强化问责刚性和“硬约束”。

集团公司党委委员围绕当前意识形态工作,结合各自分管工作进行了专题发言。

 

                                      刘杰

 

扫二维码用手机看

友情链接

积极进取 年年上台阶

山西焦煤霍州煤电集团有限公司

霍州煤电

微信公众号

山西焦煤霍州煤电集团有限公司  Copyright©  2019,  hzmdjt.cn.   All rights reserved   晋ICP备06007441号   晋公网安备14108202000009号