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晋北煤业实施安全功勋奖励制

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晋北煤业实施安全功勋奖励制

  • 分类:基层信息
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  • 发布时间:2020-01-10
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晋北煤业实施安全功勋奖励制

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近日,集团公司晋北煤业实施了安全功勋奖励机制,以达到防范安全风险、消除安全隐患、杜绝各类事故的目的。
  该公司把现场安全管控作为安全管理的重要内容,通过每月三个序列的安全功勋评选,把安全生产管理范围从业务管理人员拓展到了队组职工,形成人人为安全、抓安全的良好氛围。基层职工序列,队组职工月度无严重“三违”、无事故责任,并能够排查、举报威胁安全生产的重大隐患、各类型严重“三违”的,每举报一次奖励500元。业务科室序列,科室管理人员下井、下现场时,对照公司“一严两重”问责考核机制要求,通过抓严重“三违”,纠正现场基层区队人员管理、操作行为;通过辨识、评估矿井和系统的安全风险,超前防范化解安全风险;通过排查矿井安全隐患,及时整改消除隐患问题。对完成“一严两重”问责考核工作内容的,超出一条奖励500元。基层队干序列,队干管辖的队组月度实现安全管理绩效良好,无等级事故,无红、黄牌等重大隐患,无特别严重“三违”,队干抓“三违”、查隐患完成规定要求,杜绝等级事故和“一严两重”问题,给予队长、书记、联点科长不同程度奖励。
  “安全功勋”奖励机制作为晋北煤业开展“一严两重”问责机制的配套机制,对于强化现场安全管控,引导广大干部职工积极参与企业安全生产,推动安全管理持续向好发展具有重要意义。

(张树建)

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