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集团公司召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会

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集团公司召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-05-29
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集团公司召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会

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5月29日,集团公司召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会,集团公司领导戎生权、张有狮、张立忠、赵耀东、王建鹏出席会议,各单位党委(总支、支部)书记、副书记、纪委书记、工会主席、政工处(科、部)长以及出席集团公司第五届党代会的部分党代表和职工代表参会。

会上,汾河焦煤、吕梁山煤电、吕临能化、丰峪煤业、李雅庄矿、云厦建筑工程公司等6家党委书记围绕基层党建、从严治党、党风廉政建设等工作依次现场述职。

党委书记、董事长戎生权认真听取了述职汇报,并现场进行了点评。他在充分肯定各党委书记一年来抓党建工作取得的成绩的同时,针对基层党组织的实际情况和具体问题提出了切实可行的意见,为下一步更好地开展党建工作提供了思路、指明了方向。对下一步抓实做优基层党建工作,他提出了“五个融合”的具体要求:

一是要强化政治引领推动融合发展。各级党组织书记要在政治上绝对忠诚、要在思想上高度聚焦、要在行动上坚决遵循,以党的政治建设为统领,把好政治方向、思想航向、价值取向,始终保持企业发展正确的方向。

二是要总揽发展大局推动融合发展。各级党组织书记要看清大事,善于从整体和发展趋势上把握定方向、带队伍、建机制的企业管理核心,从各项工作的内在因素中确定行动,从稳定中查找不稳定因素,从落实中发现没有落实的环节,进一步增强党的领导的预见性、主动性,切实把基层党建工作放在全面从严治党大局中来谋划,融入改革发展中去推进,坚持基层党建与改革发展两手抓、两手硬、两促进;要抓住重点。各级党组织书记要围绕企业深化改革的重点领域、关键环节和主攻方向,围绕干部职工关心关注的热点难点问题,将党的建设与行政工作深度融合,为企业发展出谋划策、履职尽责。特别是今年在全力以赴打好疫情防控阻击战的同时,针对生产经营任务繁重、全年工作目标实现压力陡增的实际,必须要把党建引领内嵌于管理中,在安全生产、经营管理、项目建设、改革转型等方面全力攻坚,以高效率、高安全、高质量发展成果检验党建工作成效。

三是要夯实三基建设推动融合发展。各级党组织要突出清单保落实。要结合省委巡视、山西焦煤党委巡视巡察反馈的问题清单、整改清单和责任清单,认真对照集团公司100项党建重点工作任务清单和考核细则,明确目标,细化要求,形成责任清晰、分工明确的责任体系;要突出基层保落实。坚持“导向+阵地+队伍”相统一,把支部建设作为党建基础来抓,从教育管理、组织生活、阵地建设、制度保障等方面规范标准,努力实现“六型合一”党组织建设目标要求;坚持“线上+线下+载体”相统一,用好网络平台、知识讲座、党员“淬火工程”等载体,让素质提升成为党员的“充电宝”;坚持“项目+活动+文化”相统一,高质量推进党务政工示范工程项目建设,多方式开展各类党建、群团主题活动,严要求打造企业文化品牌,推动党建工作内涵式发展;要突出责任保落实。各级党组织要牢固树立主责主业意识,严格落实好主体责任,保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力,用好考核“指挥棒”,严格执行党建各系统“百分制”考核,实行党建重大责任追究制,形成“规定动作+特色亮点、基础工作+专项工作、考核扣分+奖励加分”的考核体系,使党建考核由“软指标”变为“硬杠杠”。

四是要践行初心使命推动融合发展。各级党员干部必须切实发挥模范带头作用,在践行初心和使命中充分展示党员领导干部的“领头羊”形象,管理人员党员的“好管家”形象,普通党员的“排头兵”形象,从而使各级党员干部在高质量发展中奋发有为,在科学、从严、精细管理中主动作为,在安全生产、项目推进等重要工作中勇挑重担。

五是要压实两个责任推动融合发展。各级党员领导干部要从严教育转作风,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律,带头弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上;要从严监督织密网。各级党组织要进一步整合监督力量,强化监督责任落实,搭建信息共享平台,切实提高监督工作质量。要强化各级领导干部自觉接受监督的意识,突出抓早、抓小、抓预防,加强提醒、函询、诫勉的针对性和实效性,使“咬耳扯袖”“红脸出汗”常态化。要紧盯关键少数、关键岗位,聚焦关键决策、关键环节,运用好监督执纪“四种形态”,强化跟踪管理,严肃执纪问责;要从严管理强制度。要严格落实“五个专项行动”要求,抓好巡视巡察问题整改,突出政治监督,做实日常监督,紧扣隐形变异“四风”问题,大力整治群众身边的“微腐败”,做实做细查办案件“后半篇文章”,持续营造风清气正的发展环境。

在会上,参会人员对27名党委(总支、支部)书记进行了民主评议。(石磊)

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