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集团公司举办技能大师(劳模)创新工作室座谈会

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集团公司举办技能大师(劳模)创新工作室座谈会

  • 分类:集团要闻
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  • 发布时间:2020-09-21
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集团公司举办技能大师(劳模)创新工作室座谈会

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9月16日,集团公司在职教中心举行技能大师(劳模)创新工作室座谈会。集团公司人力资源管理中心、工会、职教中心及各级技能大师(劳模)创新工作室负责人参加了座谈会。

座谈会上,技能大师代表分别结合各自岗位谈了钻研技术、团队创新的心得体会。并号召集团上下进一步掀起“学习劳模、尊重知识、鼓励创造、干事创业”热潮,打造出更多的明星工匠和技能名师,为集团公司建设高质量发展的百年霍煤贡献力量。

会议要求,充分利用煤炭行业技能大师教学平台,切实扛起大师工作室建设的重任。建设更高目标的大师工作室,在内涵式提升、专业化提升、品牌化提高方面下功夫,不断做强、做实、做优、做精,向国家级大师工作室迈进。同时培养更多数量的高技能人才,不断完善制度措施,创新培养机制,创新技术改革,充分发挥在传授技艺、技术交流、实操培训等方面的带动和辐射作用,为企业培养大量的高技能人才,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。创造更高质量的技术性成果,紧紧围绕生产技术方面的难点,开展技能攻关,解决生产难题,提高生产效率,为安全生产提供了技术支撑。

据悉,集团公司自2011创建大师工作室年以来,目前共创建各层级技能大师(劳模)创新工作室26个,培养技能大师30人,其中:煤炭行业级技能大师工作室3个,技能大师4个;省级职工创新工作室4个;焦煤级技能大师(劳模)创新工作室11个;集团级技能大师(劳模)创新工作室14个。

杨晋青

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