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集团公司召开新任职干部集体廉洁提醒谈话视频会

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集团公司召开新任职干部集体廉洁提醒谈话视频会

  • 分类:集团要闻
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  • 发布时间:2021-06-11
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集团公司召开新任职干部集体廉洁提醒谈话视频会

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6月 11日,集团公司党委常委、纪委书记王建鹏主持召开新任职干部集体廉洁提醒谈话视频会。新任机关各部门、各中心负责人、部分中层副职干部以及区域公司、板块公司、矿厂、三级单位新任中层干部参加了会议。

会议主要目的是,敲敲警钟、提提心神,营造风清气正的干事环境;讲讲规矩、谈谈纪律,筑牢廉洁自律的铜墙铁壁;鼓鼓干劲、振振士气坚定实现“双过半”的信心决心。

会议指出:一是强化学习教育,不断在政治素养、业务能力上有新提升。新任干部要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。要以全党上下正在开展党史学习教育为契机,传承红色基因,汲取优良传统,坚定马克思主义信仰,坚守共产主义理想的信念,把党史学习教育成果转化为推动改革变革的内在动力,主动参与、自觉融入到新焦煤的改革变革中,始终做改革变革忠诚的实践者和维护者,要主动积极参加焦煤大学各类学习培训,创新理念,解放思想,变革模式,积极探索,勇于实践,不断提升适应新岗位的能力和水平。二是认真履职尽责,不断在推动企业改革变革中彰显新作为。面对新形势新任务,新任干部要带头挑最重的担子,啃最硬的骨头,发挥“头雁效应”,以“关键少数”带动“绝大多数”,把施工图变成成绩单,切实做到能干事、干成事、干好事、不出事,圆满完成新焦煤“六化”目标、集团公司五类50项重点工作及“双过半”任务。三是严格廉洁自律,在新焦煤建设征程中树立新形象。要从严落实“六定”改革期间各项规定和山西焦煤“八严格八严禁”纪律要求,要视党纪国法为“高压线”、视纪律规定为“警戒线”,坚决守住纪律底线、法律红线、道德防线。要正心,强化感恩心、平常心,要摒弃私心杂念,心无旁骛工作,低调务实,踏踏实实做事、清清白白做人;要端行,要带头弘扬正气,树立“以奋斗者为本”理念,带头示范、率先垂范;要律己,始终心存敬畏、警醒自我,任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白,始终保持纯洁。四是加强班子建设,着力构建风清气正、团结和谐的新环境。集团公司各部门承担着政策制定及管理服务协调等重要职能,各部门新任部长要牢固树立大局意识、服务意识,自觉维护集团改革发展大局,不断推进学习型、服务型、创新型机关建设;要坚决反对形式主义、官僚主义,树立机关新形象、彰显机关新作为。

会议要求,新任干部要不辜负组织的重托、职工的厚望,珍惜来之不易的机会和岗位,转变观念,守正创新,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

会上,三名新任的领导干部做了表态发言。

 

(杨晋青)

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