发布时间：
2026-11-03 08:17
“你在井下一手托着全家，我什么都不求，只要你平平安安回来。”近日，在李雅庄矿帮教室，因井下作业未按规定佩戴防护装备被列为本月“三违”帮教对象的职工张某，听着屏幕上妻子录制的亲情嘱托视频红了眼圈，当场在《安全承诺书》上郑重签下名字。今年以来，李雅庄矿构建“心理咨询＋亲情共管＋闭环回访”三维帮教新模式，建档、疏导、帮教、回访、评估环环相扣，推动违章职工从“怕罚”走向“自觉守”。新模式运行以来，全矿重复性“三违”发生率下降40%。
帮教底数“清起来”
该矿建立“一人一档”“三违”帮教台账，截至目前，累计建立严重“三违”帮教档案26份，逐份记录违章时间、违章经过、违章类型、思想状况、帮教过程和转化情况，实行动态跟踪管理。帮教人员通过梳理分析全面掌握违章人员基本情况，做到底数清、情况明、动态准，为精准施策打下坚实基础。
思想症结“解得开”
违章行为的背后，往往藏着思想的疙瘩、情绪的症结。截至目前，该矿常态化开展队组班前心理咨询活动11次，完成个人心理疏导46人次，将心理干预送到班前会上、送到职工身边，让情绪疏导融入日常；同时针对严重“三违”人员开展“一对一”心理疏导26人次，帮助其正视问题、释放压力、放下包袱，找准违章行为背后的思想根源，进而“对症下药”、靶向帮教，让帮教从“治标”走向“治本”。
安全承诺“落在家”
最暖的叮嘱来自家人，最深的触动源于亲情。该矿严格落实家属亲情参与帮教制度，搭建单位、职工、家属三方联动平台，制作亲情嘱托视频，每日在班前会和井口循环播放。组织亲属到矿参加班前会，与职工面对面谈心，用一句句叮咛、一声声嘱托开展亲情劝导，并与职工共同作出安全承诺。亲情的温度与制度的力度同频共振，让“三违”人员真切感受到“安全不仅关乎自己，更连着全家人的幸福”，帮教效果在润物无声中得到强化。
帮教成效“不断线”
帮教不是“一锤子买卖”，关键看长效。该矿坚持帮教结束后一周内开展跟踪回访，逐项填写闭环回访记录表，动态评估帮教效果和思想转化情况，做到问题不解决不松劲、成效不巩固不收兵，形成建档、疏导、帮教、回访、评估的完整工作闭环。
从“怕罚”到“自觉”，从“要我安全”到“我要安全”，新模式运行以来，该矿重复性“三违”行为有效下降，重复“三违”发生率下降40%。李雅庄矿正通过这一套环环相扣的帮教新模式，把安全的种子播进每名职工心里。下一步，该矿将持续完善帮教机制、拓展帮教载体，让安全管理更有力度、更有温度，为矿井长治久安筑牢坚实屏障。
这里是占位文字
上一页
下一页
上一页
下一页
