发布时间：
2026-03-31 14:36
为深入贯彻落实山西焦煤集团全面从严治党暨党风廉政建设工作会各项部署安排，霍州煤电干河矿迅速响应、周密部署，通过专题研学、明责压责、教育引导，推动会议精神入脑入心、见行见效，为矿井高质量可持续发展注入清廉动能、筑牢廉洁防线。
从严管党不松劲 压责任明导向
干河矿始终坚持以学习为先导，组织党员干部专题学习研究山西焦煤全面从严治党暨党风廉政建设工作会精神，原原本本学、联系实际学，谈体会、谈认识，切实把会议精神真正领悟，把各项要求弄清做实。紧盯物资采购、工程招投标、煤焦销售、资金管理、干部选拔任用等廉洁高风险领域，结合近两年全方位大监督中心反馈的典型问题、日常监督发现的易发多发问题，梳理了26个核心业务，聚焦“制度执行年”攻坚行动，深入排查制度设计不严不细、操作性不强、执行变形走样、落实打折扣等顽疾，排查发现3类风险漏洞18个具体问题，针对所暴露出来的监管漏洞和薄弱环节，责成相关部门深入剖析原因，深挖问题根源，健全完善制度，督促各级领导干部将工作重点由事后追责向事前提醒转变。
监督联动聚合力 深交流促提升
为进一步压实职能部门大监督体系构建“直抓直管”责任，编制《2026年度“科长大讲堂”活动方案》，初步安排2期系列讲座，不断凝心聚力、破题攻坚。坚持问题导向、结果导向，缺什么补什么，针对风控、企管、财务、人力资源、机电、安全等部门业务负责人核心职责职能，以话流程、聊业务、说制度、谈风险、提问题等形式，与每位学员深入探讨交流，借鉴好做法、探索新模式。统筹成立薪酬分配、招投标、煤炭洗选、物资采供等16个监督小组，建立健全协同机制，分领域开展专项监督，深挖问题背后的管理短板、责任缺失、作风漏洞与廉洁风险，延伸监督触角，推动长效治理，真正实现纪检机构与职能部门贯通协同、融合聚力，持续提升监督质效。
警示教育入人心 明规则严纪律
近期，干河矿组织137名党员干部集中观看警示教育片《触礁》，组织“以案为鉴、警钟长鸣”专题研讨交流会，党员干部结合片中违纪违法典型案例，深刻剖析根源、反思自身不足，撰写心得体会，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。“警示教育片《触礁》以真实案例为镜，深刻揭示了违纪违法人员从小节失守开始，在利益中迷失，一步步滑向腐败深渊的惨痛历程，让我深受警醒。作为一名党员干部，必须以案为鉴、警钟长鸣，时刻筑牢拒腐防变的思想堤坝。”干河煤矿机电管理部部长尹金元说。为持续强化宣传教育，增强警示效果，矿纪委将集团公司内部近两年发布的8件典型案例和干河煤矿1件典型案例汇总编印《警示录》，通过调度会、以案促改专题会多轮次进行警示教育，告诫党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。干河矿将持续深入贯彻山西焦煤全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，以典型案例为镜鉴，以严明纪律为保障，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，以清廉实干作风、担当有为行动为企业高质量发展贡献力量。
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